Dues sentències han condemnat l’Ajuntament de Barcelona per “vulnerar els drets retributius” o salarials de dos guàrdies urbans. Les dues resolucions judicials les ha donat a conèixer el sindicat CSIF, majoritari a la policial local barcelonina, que ha defensat les causes dels dos policies. Fonts municipals han declinat valorar les sentències perquè s’han presentat recursos d’apel·lació.
En el primer dels casos, el Tribunal d’Instància de Barcelona ha reconegut les reclamacions d’un sotsinspector a percebre les diferències salarials per haver exercit durant dos anys, sis mesos i set dies les funcions pròpies d’un intendent. Durant aquest temps, el sotsinspector, amb un nivell 22 (escala salarial dintre de l’administració pública), va fer la feina d’un comandament (nivell 27), però no va cobrar com a tal.
Va fer de comandament i no li van pagar
Segons el sindicat, el tribunal considera que ha quedat acreditat que el policia “va assumir de manera continuada la prefectura de la Unitat d’Obres, responsabilitzant-se de la seva gestió diària i exercint funcions de comandament”. Ara, l’Ajuntament haurà de pagar al sotsinspector les diferències entre el que va cobrar i el que li corresponia en realitat, a més dels corresponents interessos.
Es van denegar els triennis
La segona denúncia que va arribar als tribunals va ser la d’una agent a qui es va negar l’abonament econòmic dels triennis durant el seu any de pràctiques, “tot i haver-li reconegut administrativament l’antiguitat pels serveis prestats anteriorment a l’exèrcit de terra”. El Jutjat Contenciós Administratiu número 4 de Barcelona ha estimat “íntegrament” el recurs presentat per la treballadora i obliga l’Ajuntament a abonar-li 2.000,64 euros bruts corresponents al període comprès entre el setembre de 2022 i el setembre de 2023.
“L’Ajuntament no pot exigir responsabilitats d’una categoria superior i pagar com si el treballador pertany a una d’inferior, ni reconèixer una antiguitat per després negar-ne els efectes econòmics. Els drets dels empleats públics no són opcionals: s’han de complir i s’han de pagar”, ha valorat el secretari general de CSIF a l’Ajuntament, Eugenio Zambrano.
D’altra banda, el sindicat afirma que les dues resolucions judicials evidencien “la necessitat de revisar els criteris retributius que aplica l’Ajuntament de Barcelona i de posar fi a decisions administratives que perjudiquen econòmicament els treballadors”. Zambrano afegeix que “no és acceptable que siguin els mateixos empleats els qui hagin d’assumir el cost, el temps i el desgast d’acudir a la Justícia per aconseguir que es respectin els seus drets”.
