La sala social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha dictat que la relació contractual entre els treballadors o riders de Glovo i l’empresa és un “veritable contracte de treball”, i ha estimat la demanda d’un treballador per acomiadament improcedent .
La sentència estima el recurs de súplica que el treballador va presentar davant la decisió del Jutjat Social 24 de Barcelona al maig de 2019, que considerava que “no existeix l’obligació de cap repartidor d’estar disponible, sinó que poden connectar-se a l’aplicació quan vulguin, podent passar dies sense connectar-se”. Ara, la Sala Social del TSJC ha revocat la decisió del Jutjat Social número 24 de Barcelona
Per l’acomiadament improcedent, el TSJC ha dictat en l’acord signat el 21 de febrer que Glovo haurà de readmetre al ‘rider’ amb les mateixes condicions que tenia -i pagar-li els salaris que ha deixat de percebre des de l’acomiadament a raó de 32,84 euros diaris- o bé indemnitzar-lo amb 2.761,51 euros.
