Els treballadors de les biblioteques de Barcelona estan en vaga indefinida des del maig. Dimarts passat, la plantilla va aturar de nou el servei i va organitzar un acte de protesta a la Sagrada Família, amb 36 dels 41 centres de la ciutat tancats. Amb un 72% de dones entre el personal laboral, el conflicte està ara mateix enquistat i és difícil que en dies vinents els sindicats CGT i la Intersindical -que formen el comitè d’empresa- puguin arribar a un acord amb el Consorci de Biblioteques i l’Ajuntament de Barcelona, que aporta el 70% del pressupost de l’ens.
El 14 de setembre, els empleats públics celebraran una nova assemblea per decidir accions futures i el 18 de setembre se sumaran a la vaga de biblioteques convocada a tot Catalunya. No obstant això, el consistori no tira la tovallola i aquest divendres el regidor de Cultura, Xavier Marcé ha allargat la mà als bibliotecaris en vaga per arribar a un acord. “Hi ha marges de maniobra”, ha dit l’edil, per a qui la proposta que s’ha fet és viable i respectuosa per atendre les demandes laborals i garantir el servei obert. La vaga arribarà a la comissió de Drets Socials i Cultura del 15 de setembre, ja que ERC demanarà la compareixença del govern perquè doni explicacions.
Les reivindicacions de la plantilla
La plantilla reclama millores horàries per garantir la conciliació familiar. Fa uns dies, la delegada sindical de CGT Irene Lameiro deia que volen que s’acabin les jornades de més d’onze hores. Els sindicats exigeixen també més reconeixement professional de la seva feina i un augment retributiu, com el complement d’atenció directa a la ciutadania que cobren altres àrees municipals i que se’ls nega, afirmen. CGT i la Intersindical diuen que no es reuneixen amb el Consorci des del 16 de juny. Sobre les jornades de més onze hores, l’Ajuntament diu que aquestes hores de més són unes cinc hores flexibles que els treballadors poden fer com vulguin.
Més increment retributiu
Aquest divendres, l’Ajuntament i el Consorci de Biblioteques han fet una sessió de treball amb periodistes per explicar el seu posicionament i quina és la situació segons ells. A més de Marcé, hi han participat el gerent del Consorci de Biblioteques, Ferran Burguillos; el gerent de Persones i Desenvolupament Organitzatiu de l’Ajuntament, Javier Pascual, i la gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona, Elisenda Rius. En aquesta trobada, l’Ajuntament ha dit que està disposat a continuar negociant i ha deixat la porta a estudiar un increment retributiu entre 8,5 i el 9% -ara s’ha plantejat un 8%- per als 140 bibliotecaris que històricament s’han regit per les condicions laborals de la Diputació de Barcelona (un 30% de la plantilla del Consorci) i que passaran a regir-se pel conveni laboral de l’Ajuntament de Barcelona, tal com han conclòs la Sindicatura de Comptes i el Tribunal de Comptes en considerar que era irregular l’aplicació de dos marcs laborals diferents, ja que el 70% dels treballadors estan subjectes al conveni municipal.
Funcionarització
Segons el consistori des del febrer passat, s’han celebrat tretze reunions amb els sindicats. Els plans municipals passen perquè els treballadors de les biblioteques tinguin les mateixes condicions laborals que la resta del personal de l’Ajuntament, segons el conveni aprovat pel plenari el 30 de gener i ratificat pels sindicats UGT, CCOO i CSIF. La proposta municipal preveu la funcionarització de la totalitat del personal laboral del Consorci de Biblioteques; la integració del personal bibliotecari en la carrera professional municipal, amb un increment de nivells i millora retributiva d’un 8% per als llocs base A2, que els situa en una retribució bruta anual de 42.866 euros. A aquest salari cal afegir l’antiguitat i la festivitat en cas de treballar els caps de setmana.
Un dia a la setmana amb torn de matí i tarda
D’altra banda, la jornada ordinària serà de 35 hores setmanals per a tot el personal municipal. En el cas de les biblioteques, l’Ajuntament planteja torns de matí o tarda i un dia setmanal partida amb 8,5 hores de feina. Segons Marcé, el conveni municipal ofereix també millores addicionals com promoció interna, mobilitat i desenvolupament professional, millores socials, retributives i de jornada en el marc de l’Ajuntament.
La setmana vinent, hi ha prevista una reunió administrativa al departament de Treball i Marcé espera que després de la Diada es puguin tornar a trobar amb el comitè d’empresa del Consorci de Biblioteques.
