L’Ajuntament de Barcelona mou fitxa per gestionar els empadronaments de la ciutat. El govern de Jaume Collboni ha anunciat que contractarà personal per agilitzar el procés necessari per verificar les peticions d’empadronament sense domicili fix a la ciutat. Tal com consta al portal de contractació, el consistori té oberta una licitació per contractar una desena de visualitzadors. Segons detallen des de l’Ajuntament, l’objectiu d’aquestes contractacions és verificar la residència efectiva en casos d’empadronament sense domicili fix per elaborar els informes de coneixement de residència (ICR), una verificació que, a hores d’ara, es pot allargar per casuístiques com ara que les persones que viuen al carrer poden ser difícils de localitzar, i això implica diverses visites.
Fonts municipals detallen a l’Agència Catalana de Notícies (ACN) que quan una persona que no té un domicili fix estipulat demana l’empadronament, s’obre un procés de verificació que es pot fer per dues vies diferents. Una és la constatació per part d’un treballador social que l’adreça que diu la persona és verídica, perquè ho coneix pel seguiment professional del cas o ho ha comprovat in situ. L’altra via és a través de l’informe de coneixement de residència, que es fa quan no se sap on viu la persona i cal comprovar-ho. Aquesta última és la que suposa més càrrega per a l’administració, ja que implica més desplaçaments i tasques de verificació.
Nou sistema d’avís
Per altra banda, tal com va avançar Betevé, l’Ajuntament vol millorar l’accessibilitat i la comunicació amb les persones que no disposen d’un lloc estable, i per això té la intenció de posar en marxa un sistema d’avís per SMS perquè les persones empadronades sense domicili fix puguin recollir la correspondència que els arriba allà on estan empadronats. És a dir, les rebin en els corresponents centres de serveis socials o equipaments municipals. La idea és que cada mes els centres enviïn a l’empresa adjudicatària la llista de correspondència rebuda adreçada a les persones sense domicili fix i l’empresa les informi amb un SMS el primer dia hàbil del mes.
