Reconeixement obert de la Generalitat de l’existència “d’irregularitats” tant laborals, com salarials com de cotitzacions detectades en les obres de l’Espai Barça. Així ho signa, el conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, en una resposta per escrit a una bateria de preguntes parlamentàries sobre les empreses que construeixen les noves instal·lacions blaugranes formulades pel portaveu d’economia dels Comuns, Joan Carles Gallego.
En la resposta, a la que ha tingut accés El Món i amb data de 23 de febrer, Torrent especifica les actuacions de la inspecció de Treball, un cop van rebre les denúncies, així com esbossa les “irregularitats” detectades. Tantmateix, el mateix conseller assegura que “actualment, tota la documentació aportada”, així com la resultant dels requeriments, està en “fase d’investigació i anàlisi” per tal de valorar “les possibles propostes de sanció” contra les empreses que formen part de l’entramat de la construcció i haguessin actuat de manera irregular.
La inspecció de Treball, amb feina
Segons explica la resposta, la Inspecció de Treball va “planificar actuacions inspectores en el moment que va tenir coneixement de les obres programades per a la construcció del nou camp del FC Barcelona atès el tipus d’empreses implicades”. Així, assegura que es va “reforçar la vigilància i l’exigència el compliment de la normativa de l’ordre social amb la voluntat ferma de vetllar per la protecció drets laborals de les persones treballadores, especialment en seguretat i salut laboral, temps de treball, salaris i cotització”.
El resultat no va ser gaire òptim. Atesa la resposta, la primera visita que es va dur a terme per personal inspector, subinspector i tècnic habilitat en seguretat i salut laboral va ser el 27 de juliol de 2023. Un primer contacte on es van fer els primers requeriments en matèria de seguretat i salut laboral. Des d’aleshores, la resposta insisteix que el seguiment, ha estat continu. “Des de juliol fins a l’actualitat s’han fet i s’estan fent successives visites i compareixences a la seu de la Inspecció de Treball de Barcelona, a més de contactes telefònics continus, tant amb l’empresa principal com les empreses subcontractades, a les quals s’ha demanat documentació per a la comprovació del compliment en matèria de prevenció de riscos laborals, contractació, convenis col·lectius i salaris”, especifica el departament.
“Irregularitats detectades”
“En principi s’han detectat irregularitats en matèria de seguretat i salut laboral”, sentencia Torrent. “Des del primer moment la Inspecció de Treball ha fet requeriments a les empreses afectades i comprovacions d’esmena”, detalla. En aquesta línia, el departament reconeix “irregularitats en matèria de salaris i cotització”. D’aquí que hagi requerit ” la correcta aplicació de conveni i regularització dels impagaments”. Per altra banda, també subratllen incompliments de les jornades de treball per sobre de la jornada establerta per conveni i sense registrar. de fet, Empresa “ha sol·licitat l’aplicació de manera immediata d’un sistema de registre de jornada”. “Actualment s’està en fase d’investigació i anàlisi de tota la documentació aportada per a la valoració, a banda dels requeriments, de les possibles propostes de sanció envers les irregularitats detectades”, conclou la resposta.
