L’Ajuntament de Barcelona ha estat condemnat a pagar el permís parental a un agent de la Guàrdia Urbana que havia presentat un contenciós administratiu contra el consistori de la capital catalana, que, primer, li havia retribuït el permís i després va canviar d’opinió. Segons la sentència, a la qual ha tingut accés el TOT Barcelona, s’estima “íntegrament” el recurs presentat pel policia contra la decisió municipal. Ara, l’Ajuntament li haurà d’abonar 4.000 euros més els interessos, “des de la reclamació per via administrativa”, una quantia que “es correspon als dies del gaudi efectiu de permís parental” durant vuit setmanes, recull el dictamen del Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Barcelona.
🟢 COMUNICAT pic.twitter.com/wdPqtVfhgt
— CSIF GUÀRDIA URBANA (@GUBCNCSIF) December 4, 2024
La sentència recorda que la legislació de l’Estat no ha resolt la retribució o no del permís parental, tot i que tenia fins al 2 d’agost passat per a la transposició de la directiva europea. “No hi ha legislació de transposició sobre els aspectes retributius o períodes parentals a partir dels quals el permís sigui retribuït i el seu eventual desenvolupament reglamentari”. Així, la magistrada del Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Barcelona s’empara en la legislació europea per emetre una resolució “pionera”, en paraules de l’agent de la Guàrdia Urbana i secretari d’Organització de CSIF (Central Sindical Independent i de Funcionaris) a l’Ajuntament Eugenio Zambrano, ja que s’han de retribuir les vuit setmanes del permís parental.
Europa diu que el permís s’ha de pagar
El 2019, la directiva europea sobre conciliació va establir la necessitat d’activar el permís i que fos retribuït. No obstant això, l’Estat espanyol, no ha fet les passes perquè aquest dret es pagui. Ha obert la porta a retribuir quatre de les vuit setmanes, però de moment no s’ha aprovat res, la qual cosa ha motivat l’obertura de dos expedients d’infracció per part de la Comissió Europea. La llei espanyola estableix un permís de no més de vuit setmanes, continues o no continues, a temps de jornada completa o a temps parcial. Ara, la jutgessa conclou que el permís parental ha de ser retribuït, com ho són altres permisos que s’inclouen en l’article 49 de l’Estatut Bàsic del Treballador Públic (Trebep). És el cas, per exemple, dels permisos de conciliació de la vida personal, familiar i laboral o per raons de violència de gènere o de violència sexual.
El demandant va presentar el contenciós de la mà de CSIF. Zambrano assegura que hi ha altres contenciosos presentats, un de general i altres de particulars, sobre aquesta mateixa qüestió. El dirigent sindical espera que la sentència, amb data 28 de novembre, obri la porta a altres resolucions judicials similar en benefici dels drets laborals dels treballadors públics. CSIF recorda que el consistori ha estat condemnat també a pagar les costes processals del cas, tot i que la sentència diu “sense expressa imposició de costes”, un aspecte en el qual Zambrano es mostra molt crític en considerar que l’Ajuntament “juga” amb els diners públics de la ciutadania. Tot i aquestes valoracions, la sentència no és ferma i el consistori la pot recórrer.
L’Ajuntament primer va retribuir el permís
Segons CSIF, el policia va demanar un permís parental retribuït per la cura del seu fill menor de 8 anys. Entre els mesos d’octubre a desembre del 2023, l’Ajuntament va considerar que el permís s’havia de pagar. Amb posterioritat, el consistori va canviar d’opinió, la qual cosa va motivar l’inici del contenciós administratiu, d’acord amb una nota informativa de la Direcció General de la Funció Pública de la Generalitat de Catalunya en la qual s’indicava que el permís es deixava de pagar. Sobre aquesta qüestió, la magistrada sosté que l’Ajuntament no pot anar “en contra del caràcter retribuït del permís parental que ha reconegut prèviament”, i afegeix que s’han frustrat “les expectatives legítimes dels funcionaris públics, causant perjudicis de reparació impossible, especialment en els casos en els quals els menors de vuit anys arribin a aquesta edat de forma imminent”.
