El 2016, Aigües de Barcelona va impulsar, juntament amb la Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya (CONFAVC), el seu primer programa de beques universitàries. La iniciativa Beques Joves Talents va néixer amb l’objectiu de reduir les barreres econòmiques i socials en l’accés a l’educació superior i facilitar que joves amb talent i recursos econòmics limitats poguessin anar a la universitat.
Una dècada després, el programa ha becat 50 joves perquè cursin estudis universitaris, principalment en l’àmbit STEM —ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques—. D’aquests, 25 continuen estudiant en universitats públiques catalanes.
Aigües de Barcelona i la CONFAVC han celebrat els deu anys del programa en un acte al Hub Social de Barcelona, que ha reunit antics i nous becats. La jornada ha servit per reconèixer la trajectòria de la iniciativa, donar la benvinguda als estudiants que s’hi incorporen aquest curs i celebrar la graduació de la setena promoció.
L’acte també ha reconegut els estudiants que han finalitzat el seu recorregut a Beques Talent Professional, una iniciativa que Aigües de Barcelona va posar en marxa el 2024 per impulsar la formació professional i les vocacions verdes entre joves en situació de vulnerabilitat.
Una dècada impulsant el talent jove
Aigües de Barcelona vol anar més enllà de garantir un servei bàsic com l’accés universal a l’aigua potable. A través dels seus programes d’acció social, la companyia aposta per contribuir a la transformació social i promoure ciutats més justes i amb menys desigualtats.
Les Beques Joves Talents materialitzen aquesta aposta per l’educació i la igualtat d’oportunitats, amb la voluntat que la situació econòmica no condicioni el futur acadèmic dels joves. “El talent no entén de situació econòmica, però les oportunitats sí. Fa deu anys que treballem per donar suport a joves amb talent i ambició perquè puguin continuar els estudis, independentment de la seva situació econòmica”, destaca Felipe Campos, conseller delegat d’Aigües de Barcelona.
Per la seva banda, Jordi Giró, president de la CONFAVC, ha remarcat l’impacte del programa: “Gràcies al programa impulsat amb Aigües de Barcelona, tenim la certesa d’haver contribuït a canviar la vida de mig centenar de joves de llars vulnerables amb un rendiment acadèmic excel·lent”. Giró també ha destacat la tasca d’acompanyament de l’equip d’Aula Actual de la CONFAVC, que ha contribuït a fer possible que els estudiants continuessin la seva formació universitària.
Un dels trets distintius del programa és l’acompanyament integral de l’alumnat. Les beques cobreixen l’import de la matrícula durant tota la carrera i contribueixen a sufragar altres despeses vinculades a la formació. A més, els estudiants reben suport socioemocional i orientació acadèmica i professional per part dels professionals d’Aula Actual de la CONFAVC.
Aquest curs, el programa incorpora com a novetat un servei d’acompanyament psicològic, ofert per Salut Mental de Catalunya, i l’accés a activitats culturals a través d’Apropa Cultura.
L’acompanyament, més enllà dels estudis
L’experiència dels participants posa de manifest la importància d’aquest suport. Sergi Berdor, graduat en Enginyeria Informàtica el 2021 i membre de la primera promoció, explica: “Aquesta beca m’ha permès estudiar el que volia, tirar endavant. Ara soc on soc, i és, en gran part, gràcies a aquest programa”.
Ranya Saad, graduada en Enginyeria Electrònica de Telecomunicacions i membre de la cinquena promoció, destaca també l’acompanyament rebut: “Tenir la beca al meu costat m’ha ajudat moltíssim a trobar les eines per afrontar els problemes, no només acadèmics, sinó també emocionals, que pots trobar al llarg d’una carrera com aquesta”.
Un cop acabats els estudis, els participants poden continuar vinculats al programa a través d’Alumni, que els ofereix oportunitats laborals i els permet mantenir una xarxa de col·laboració amb altres becats.
Les Beques Joves Talents formen part de les iniciatives de millora de l’ocupabilitat del Pla d’acció social d’Aigües de Barcelona. Juntament amb les Beques Talent Professional, s’emmarquen en l’estratègia de la companyia per generar oportunitats de futur per a persones amb dificultats per accedir al mercat laboral, amb una atenció especial al talent jove en contextos de vulnerabilitat social.
