El vigilants de la zona verda i blava estan cridats a una vaga indefinida que afectarà tots els caps de setmana i festius a partir del 7 de gener. Segons ha explicat CCOO, l’empresa encarregada de la gestió dels aparcaments, Barcelona Serveis Municipals (B:SM), vol incloure en els contractes més dies de feina anuals i diumenges sense remuneració, a més d’imposar-los dos dissabtes de pont o altres festius. Un seguit de propostes que es neguen a acceptar des del comitè d’empresa, en una reclamació que té poc de nou. Tal com ja han fet durant el 2022, el sindicat torna a criticar, en un nou comunicat, que aquestes mesures “impedeixen la conciliació i que van en sentit contrari als avenços de tota la societat en aquesta matèria”.
En aquest mateix comunicat, CCOO acusa l’Ajuntament de Barcelona, el qual considera responsable últim de la gestió a B:SM i lamenta que es posi de costat davant “d’aquests abusos”. El sindicat mostra una versió ben diferent a la de B:SM, que en declaracions al TOT Barcelona assegura que l’any passat “va obrir una taula de negociació en la qual l’empresa ha ofert múltiples propostes, realitzat més de 20 reunions i dues mediacions”. En aquest sentit, diu que l’acord es va trencar el passat desembre “per part dels representants sindicals”.
Sobre la negociació, admeten que s’està demanat als treballadors que treballin quatre diumenges l’any, però aclareixen que “el nou plantejament busca regularitzar la situació de cada empleat o empleada” i que a canvi han cedit a “eliminar el dia de jornada partida setmanal”. Fins ara, remarquen aquestes mateixes fonts, l’empresa cobria els diumenges amb personal que s’oferia voluntàriament i amb hores extres.
Un 2022 marcat per l’enfrontament entre treballadors i directius
El 2022 que tot just queda enrere ha estat marcat pel conflicte entre treballadors i directius de l’empresa pública. El passat novembre ja van convocar una aturada d’un dia, per protestar per aquests mateixos motius. Així mateix, els treballadors ja han anat fent vagues esporàdiques els caps de setmana, les quals asseguren des del comitè d’empresa que han tingut un seguiment del 100%. Els treballadors es mantenen ferms tot i la negativa de l’empresa, a qui, a més, han acusat d'”imposar aquestes modificacions amb l’únic objectiu de generar por” a la plantilla.
Sigui com sigui, les postures encara estan molt distanciades. Fa mesos, els representants sindicals acusaven la direcció de B:SM d’“incompetent i nul·la capacitat” per resoldre el conflicte. I per la seva banda, l’empresa assegura que el passat trencament és el que ha provocat que, a partir del 16 de gener, es comenci a implantar el model proposat “per motius organitzatius en aplicació de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors”.
