CCOO ha convocat una vaga indefinida a Securitas Seguridad España per l’agressió a un vigilant que va perdre l’ull dissabte passat a l’estació de metro del Poblenou. El sindicat ha anunciat que l’aturada començarà el pròxim 26 de gener i ha denunciat les condicions de “precarietat i inseguretat” que pateixen els vigilants de seguretat privada que treballen al metro. Fonts de l’entitat asseguren que ja han traslladat la seva preocupació a la presidenta de TMB i primera tinenta d’alcaldia de l’Ajuntament de Barcelona, Laia Bonet.
Els fets denunciats per CCOO van tenir lloc el dissabte 18 de gener, quan tres vigilants de seguretat van ser agredits poc després de les 23.00 per un “grup de salvatges” després que desallotgessin un vagó on viatjaven per una baralla entre diversos joves. Els Mossos d’Esquadra han obert una investigació pel cas i ja han detingut una persona, un noi de 19 anys, que ha quedat en llibertat provisional. L’endemà es va saber que un dels vigilants, que havia estat intervingut quirúrgicament, havia perdut l’ull esquerre. El sindicat reclama que no es tracti l’agressió com un “fet aïllat a solucionar” i que s’abordi des d’una perspectiva de problema “global” que pateix el metro i amb la “participació activa de TMB”.
Falta formació i millors sous per als vigilants de seguretat
Des de CCOO alerten que els vigilants de seguretat no reben una formació adequada per treballar en una infraestructura “complexa i d’alta concurrència” com el metro. També reclamen que es destinin més vigilants per patrullar el suburbà per acabar amb la “infradotació de personal”. La manca d’equips suficients deriva en un increment de l’estrès laboral i augmenta el risc d’accidents i la possibilitat que es cometin errors, adverteixen. Una altra de les queixes del sindicat són els salaris actuals, “clarament precaris” i “no s’ajusten a la responsabilitat ni a la complexitat del servei prestat al metro, que té un clar component públic”, diuen des del sindicat. “No fa ni un mes que ja ens vam concentrar per denunciar l’enrocament de l’empresa en la revisió del complement salarial”.
