Tot Barcelona | Notícies i Informació d'actualitat a Barcelona
UGT denuncia una discriminació sexista en processos selectius de Barcelona

La Unió General de Treballadors ha denunciat que l’Ajuntament, en els seus processos de selecció, fa que les dones hagin de dur a terme proves físiques quan només han passat 16 setmanes des que han donat a llum, tal com està especificat a les actuals bases de selecció dels cossos de seguretat i de prevenció d’incendis.

El sindicat diu que aquest període no és temps suficient perquè una dona es recuperi de l’embaràs, el part, i el postpart, i pugui començar a fer activitat esportiva i preparar unes proves de l’exigència i el nivell com les que requereix l’Ajuntament de Barcelona.

Representa un atemptat contra les dones

Així ho ha qualificat el sindicat, que en el seu comunicat ha destacat l’impacte que té en les dones aquestes dates establertes per fer les proves, i ho ha definit com un “atemptat contra la salut física i psicològica de les dones, contra el dret a ser mare i contra els mateixos interessos del o la menor“.

En el comunicat, la UGT ha titllat de “discriminació per raó de sexe” el període de temps que ha establert el consistori de la capital catalana per a dur a terme aquestes proves. Argumenten que el fet de quedar-se embarassada exclouria a la persona de poder participar en una convocatòria, ja que no podria estar del tot recuperada de les seqüeles físiques de l’embaràs i no es podria preparar físicament per a les proves en les mateixes condicions que la resta.

Des de la UGT també destaquen un paràgraf de les bases del procés de selecció, en el que s’especifica que si una de les dones que s’hagi inscrit al procés hagi hagut de patir una hospitalització per embaràs de risc, causa de part o pels dies immediatament posteriors a aquest “el Tribunal Qualificador articularà els mecanismes necessaris per a possibilitar-li la realització de la prova o les proves en el recinte hospitalari on es trobi… sempre que l’execució es dugui a terme el mateix dia i hora en què ho facin la resta de persones aspirants convocades“.

El sindicat demana a la Comissió Tècnica d’Igualtat que es canviïn les bases dels cossos de la seguretat i prevenció d’incendis amb mesures i propostes concretes.

Nou comentari

Comparteix

Icona de pantalla completa