Sergi Vicente ha dimitit com a director de betevé. En una carta adreçada a la plantilla a la qual ha tingut accés l’agència ACN, el responsable de la televisió pública de Barcelona des del gener de 2015 ha explicat que abandona les seves funcions per iniciar una “nova etapa professional”.
En qualsevol cas, la situació interna de betevé era delicada i les relacions amb els comitès d’empresa i professionals s’havien tensat per canvis a la cadena i a la programació amb els quals els treballadors estaven en desacord. De fet, els treballadors de betevé han celebrat la sortida de Vicente amb un post en el qual enceten una ampolla de cava.
— Treballadores i treballadors de betevé (@SomBTV) October 22, 2024
Vicente havia renovat per sis anys el març del 2021
La renúncia de Vicente, que havia renovat el seu càrrec per sis anys més el març del 2021, es materialitzarà l’1 de gener del 2025 quan s’esculli un nou director o directora. La selecció del nou responsable de la cadena es farà amb un concurs públic.
La dimissió del director de betevé coincideix en el temps amb el nomenament com a gerent de Carles Esquerra, un càrrec que es farà efectiu a finals d’octubre.
Anys difícils i gratificants
A la carta que ha fet arribar a la plantilla, Vicente diu que “han estat anys trepidants”. “En alguns casos, especialment difícils per a tothom i, en d’altres, molt gratificants”, ha escrit. “Quan el 2015 vaig aterrar a aquesta casa, ho vaig fer amb la idea de fer una televisió el màxim d’inclusiva, diversa i innovadora possible, amb un ferm compromís envers la neutralitat del mitjà públic, i amb la determinació de rellançar betevé en el front digital”, ha afegit en declaracions recollides per l‘ACN.
El fins ara director de betevé ha indicat que facilitarà la transició a la direcció i que, per això, farà efectiva la seva dimissió el pròxim 1 de gener. Igualment, ha dit que estarà a disposició de l’entitat per ajustar, si cal, aquest calendari fins a la incorporació de la persona que el substitueixi un cop completat el procés de selecció.
