El conseller delegat de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Xavier Flores, i altres dos alts càrrecs de l’empresa metropolitana declararan el 10 de febrer com a investigats per un presumpte cas d’assetjament laboral a l’antiga responsable de compliance de TMB, el departament que s’encarrega de lluitar contra les males pràctiques dintre la companyia i que va ser acomiadada l’any 2024. Des de TMB, neguen rotundament les acusacions i consideren que el relat de la denunciant és “totalment fals”.
Segons ha avançat el diario.es, a més de Flores el 10 de febrer hauran de declarar com a investigats la directora de recursos humans i el director jurídic. Prèviament, el 4 de febrer, declararan com a testimonis quatre persones, entre els quals hi ha l’excap de compliance que va ser acomiadada i que va presentar la denúncia.
TMB nega “rotundament” les acusacions
Fonts de TMB neguen “rotundament” que s’assetgés laboralment a aquesta persona, titllen de “totalment fals” el relat de la denunciant que recull la querella i consideren que els directius de l’empresa són innocents igual que Ferrocarril Metropolità de Barcelona (FMB), la companyia que gestiona el metro. TMB recorda que el cas està ara en fase de diligències prèvies i és en aquest marc en què es produiran les declaracions. “No és un judici”, volen deixar clar.
El cas té el seu origen en un presumpte cas d’assetjament laboral a una treballadora que implicava directius. Com a responsable de compliance, la querellant va obrir un expedient, però, segons el seu relat, va rebre pressions perquè deixés córrer la investigació interna, un fet que des de TMB valoren com a fals.
La primavera del 2024, la direcció de TMB va comunicar a la responsable de compliance un canvi de funcions dintre de les reestructuracions internes que va engegar el conseller delegat i va ser substituïda pel director jurídic. I l’octubre d’aquell mateix any, l’exdirectiva va ser acomiadada perquè es va presentar una denúncia contra ella per assetjament “greu” contra un treballador, segons les conclusions d’una empresa externa. Aquest cas va ser arxivat per la Fiscalia. A més de recórrer a l’àmbit penal, l’excap de compliance ha dut l’acomiadament a la jurisdicció laboral.
La Fiscalia va arxivar la investigació interna de la querellant
Fonts de TMB recorden que va ser l’empresa qui va decidir portar a la Fiscalia la investigació interna que la querellant havia obert pel presumpte assetjament laboral, i a finals de desembre del 2024, el ministeri públic va decidir arxivar el cas. TMB nega que l’acomiadament de l’excap “es fes a conseqüència de la tramitació que va fer d’un expedient sobre presumpte assetjament de dos directius contra una treballadora”. Per tant, segons TMB no hi ha cap relació la investigació interna que havia obert l’excap de compliance i l’acomiadament d’aquesta.
Durant el procés en el qual l’excap de compliance investigava el presumpte cas d’assetjament, i davant les ingerències que hauria rebut per part de la direcció, sempre segons la seva versió, va demanar l’empara de l’Oficina Antifrau de Catalunya (OAC), que li va donar protecció com a alertadora el maig del 2024.
