L’Ajuntament de Barcelona ha aprovat una de les condicions més controvertides del nou conveni del personal funcionari. Els directius tècnics del consistori cobraran un 5% més en matèria de “productivitat”, segons detalla del text que va sortir de la darrera comissió de govern. L’executiu de Jaume Collboni considera “necessari” establir un “sistema específic d’avaluació” per al personal de comandament, i per això ha revisat les condicions econòmiques dels directius. Aquest és un dels motius que va fer aixecar-se de la taula al sindicat CGT, que demanava retirar el plus o ampliar-lo a tota la plantilla. La resta van validar-lo i conseqüentment han signat el nou conveni.
L’Ajuntament argumenta el plus econòmic remarcant que cal premiar els bons resultats i fent valdre la feina dels directius, que “va més enllà del contingut tècnic dels llocs de treball”. “Amb aquesta iniciativa, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb una gestió pública orientada a resultats, que posa en valor l’estructura de comandament com a eix vertebrador de l’organització, i que orienta els objectius institucionals a través del reconeixement del lideratge i la responsabilitat en la gestió de persones”, justifica el preàmbul del projecte de revisió salarial.
En aquest sentit, l’increment salarial s’efectuarà en funció de les fites marcades per l’alcaldia i la gerència municipal, amb criteris avaluatius concrets. “Podrien ser exemples d’aquestes fites els resultats globals de les enquestes de valoració municipal, el grau de consecució global del Pla d’Actuació Municipal o el compliment de les competències o funcions dels llocs de comandament”, detalla el text.
En aquest sentit, s’ha establert una escala d’increment en funció dels objectius complerts. Si la valoració oscil·la entre el 7 i el 8, la nòmina sumarà el 50% del complement; en cas d’estar entre el 8 i el 9 de valoració, se sumarà el 75% de l’extra establert; i si se supera el 9, el complement integral. Aquest complement de productivitat serà com a màxim del 5% de les retribucions anuals i només s’aplicarà a comandaments.
Segona hora
L’Ajuntament també ha aprovat la segona hora per al personal dels Bombers i per a les mestres de les escoles bressol municipals, un dels aspectes clau de la negociació amb els funcionaris. Es tracta de places de menor exigència física per a les persones que ja no puguin fer les tasques habituals per qüestió de salut un reconeixement lluitat per tots dos col·lectius i que va enfrontar els sindicats; entre els que es conformaven amb la setantena de places decretades per a les bressol i entre els que volien una plaça per escola (un centenar).
La Guàrdia Urbana també disposa d’aquesta segona hora. Com a principal novetat, el nou conveni incorpora la reducció de la jornada laboral de la majoria de personal municipal a les 35 hores. UGT, CCOO i el sindicat policial CSIF van signar el text, malgrat que les condicions finals van generar mala maror al cos de la Guàrdia Urbana, un aspecte que van alertar Junts i el PP al Ple. La CGT ha rebutjat el conveni.
