La vida d’en Jordi Callejo va fer un gir de 180 graus el 29 de gener del 2022. Després de prop de tretze anys treballant per a una companyia barcelonina de rellotges, aquest tècnic de professió va patir d’un dia per l’altre un presumpte cas de discriminació racista per part del seu encarregat. Segons denuncia la víctima, els fets van tenir lloc a les instal·lacions que l’empresa té a Mataró en el marc d’una conversa distesa entre els empleats i el responsable d’un dels departaments interns, quan Callejo li va fer un comentari en to humorístic al seu cap i aquest va respondre virulentament insultant-lo.
“Puto negro de mierda“. Aquestes paraules van caure com una llosa sobre Callejo, que té uns trets físics característics, donada la seva ascendència filipina, però que ha nascut i ha fet tota la seva trajectòria vital a Barcelona. De fet, durant el mandat passat va exercir de conseller del districte de Ciutat Vella per part d’ERC. No era el primer cop que patia un episodi d’aquesta naturalesa, però sí la primera vegada que això li passava en l’àmbit laboral. El treballador va provar de redreçar la situació en una conversa en privat on, lluny de rebaixar la tensió, l’ofensiva hauria anat a més i el seu cap l’hauria arribat a empènyer violentament. Aquell mateix dia, l’empleat va agafar la baixa per ansietat i depressió.
Dos anys després d’aquests fets, l’incident continua sense resoldre’s i està actualment en mans tant d’Inspecció de Treball com de l’Oficina per la No Discriminació de l’Ajuntament de Barcelona. Aquest mateix dimarts s’havia de celebrar un acte de mediació entre empresa i treballador, però finalment la companyia va decidir no presentar-se a la cita, un moviment que podria derivar en una sanció econòmica. Des de l’incident, Callejo no s’ha tornat a reincorporar al seu lloc de feina. Veient que els intents d’abordar la problemàtica durant aquests mesos resultaven infructuosos, de la mà de diversos sindicats com la CGT o la Intersindical, es va impulsar a finals del passat mes d’abril una protesta multitudinària a les portes de les instal·lacions mataronines de l’empresa.
🔴⚫️ Avui l’empresa #MareaWatches no s’ha presentat a la mediació amb el company Jordi. @CGT reclamem la retirada de la sanció i la fi de l’actitut racista de l’encarregat de l’empresa.
— CGT BarcelonⒶ (@CGTBarcelona) July 23, 2024
Prou repressió ‼️
Si toque a un, ens toquen a tots 💪🏴 pic.twitter.com/j4TjGnlKIf
Sanció de l’empresa i el procés per dibuixar un camí legal
Aquesta acció reivindicativa ha desembocat en una suspensió de 60 dies de sou i feina per a Callejo, que té previst recórrer la sanció en considerar que d’aquesta manera s’està vulnerant el seu dret tant a protesta com a sindicalitzar-se. En paral·lel, l’empleat té en curs una denúncia per un delicte d’odi i per danys morals i psicològics a la seva persona, un procés que podria desencadenar l’acomiadament del responsable protagonista d’aquest presumpte episodi de discriminació. “No existeixen pràcticament casos d’acomiadaments per discriminació racista perquè la majoria de vegades lamentablement no s’arriben ni a denunciar. La gent calla i això fa que no hi hagi jurisprudència“, apunta l’exconseller republicà, que confia que el seu cas pugui marcar el camí legal a seguir i encoratgi els treballadors que pateixin aquest tipus actituds i vexacions a denunciar els seus casos.
