Després del 8-M arriba una notícia històrica, i és que la taxa d’ocupació femenina s’ha situat en màxims històrics a Barcelona el quart trimestre del 2023, segona ha informat l’Ajuntament de Barcelona a partir de l’estudi elaborat pel Departament d’Estudis de la Gerència d’Economia i Promoció Econòmica i pel Servei d’Igualtat i Diversitat de Barcelona Activa, ‘Les dones al mercat de treball’.
La taxa d’activitat femenina i la d’ocupació femenina, 83,1% i 77,9% són clarament superiors a les de Catalunya, l’Estat espanyol i la Unió Europea. Segons l’estudi, la participació de la dona al mercat laboral barceloní està 10 punts per sobre dels valors europeus. Pel que fa a la taxa d’atur femení es troba a nivells de l’any 2008 amb un 6,3%, la taxa més baixa en 15 anys malgrat que estigui per sobre de la taxa masculina (5,9%). El 43,5% de l’atur femení és de llarga durada i al final d’aquest 2023, 15.251 dones feia més de dos anys que es trobaven en aquesta situació i que representen el 58,8% del total de l’atur de llarga durada.
Treball parcial i treball indefinit
El treball parcial va suposar el 19,9% del total de les dones assalariades a Barcelona i va duplicar el dels homes (8,8%). Segons l’Enquesta de Població Activa del 2023, gairebé una de cada tres dones que treballen a temps parcial ho fan de manera involuntària. Pel que fa al treball indefinit, les dones van sumar 174.297 contractes, el que suposa el 41,8% de la contractació femenina i que es troba 24,4 punts per sobre del 2021 i és el percentatge més alt de la sèrie històrica.
Origen
Es van formalitzar un total de 231.606 contractes per a persones estrangeres, que representen un 28,3% del total, i la meitat van ser signats per dones (116.431). Els contractes indefinits de dones estrangeres (52,4%) superen la contractació del conjunt de les dones i homes a la ciutat. El 70,1% de les contractacions a dones estrangeres corresponen a treballs de restauració, personals i com a venedores i en ocupacions elementals, un 11,3% fan treballs professionals científics i intel·lectuals, un 10,8% treballs d’oficina, comptables i administratius i un 0,8% de la contractació de dones estrangeres correspon a càrrecs de directores i gerents.
