La mort d’una treballadora de la neteja després de trobar-se malament durant la seva jornada laboral en plena onada de calor ha obligat l’Ajuntament a introduir canvis en els protocols de prevenció de riscos. Després d’una reunió amb les quatre empreses subcontractades que presten aquest servei municipal, la primera tinenta d’alcaldia, Laia Bonet, explicava aquest dimecres que s’havia acordat unificar els plans específics de les diferents concessionàries, incorporant les millors pràctiques de cadascun d’aquests per elevar la prevenció de riscos “a la màxima mesura”. Entre les mesures pactades, descansos de cinc minuts cada hora en episodis de forta calor durant la franja de més insolació, el lliurament d’una ampolla isotèrmica d’un litre o la modificació dels recorreguts perquè els operaris passin per les zones de més ombra durant les hores més crítiques.
Una de les millores que s’està estudiant, però que encara no s’ha aplicat és el canvi de la roba que utilitzen els treballadors, un teixit que fa temps que arrossega moltes crítiques per part de la plantilla. Així ho explicaven alguns dels afectats en aquest reportatge publicat aquest dimarts al TOT Barcelona, on enumeraven altres deficiències com la manca d’aire condicionat als vehicles o la necessitat de comprar-se els mateixos empleats ampolles d’aigua durant el recorregut. Aquestes mateixes crítiques i demandes que es fan des del servei de neteja les secunden els treballadors de Parcs i jardins de l’Ajuntament, un altre departament que també es veu exposat a aquesta calor intensa en unes condicions que no són les adequades i que no garanteixen la seguretat dels afectats.
“El mateix que li ha passat a la companya ens podria passar a qualsevol de nosaltres tranquil·lament. La calor la patim diàriament”. En aquests termes s’expressa un dels empleats del servei consultats per aquest mitjà, que assegura que la roba està molt lluny de ser lleugera o tècnica i que fa que ja comencis la jornada laboral pràcticament suant. La majoria de vehicles tampoc tenen aire condicionat i els descansos, que en el seu cas sí que poden ser de deu minuts cada hora, es fan a l’ombra, però no en un espai amb una temperatura adequada. Davant episodis extrems de calor com el que s’ha viscut els darrers dies a la capital catalana, el servei sí que compta amb protocols detallats, però aquests són sovint molt enrevessats i o bé no arriben als empleats o bé acaben generant més confusió entre la plantilla, que molts cops no sap ben bé sota quina fase d’alerta s’activen unes o altres mesures.
Adaptació dels llocs de feina i reducció de la jornada
Des de la secció sindical de la CGT a Parcs i Jardins fa temps que reclamen posar solució a aquestes deficiències i que els efectes de la calor es tinguin en compte a l’hora avaluar els riscos per a la salut dels treballadors, ja que aquesta -segons denuncien- no és una variable a l’hora d’adaptar els llocs de feina a les necessitats d’empleats i empleades que tinguin una certa edat, prenguin una medicació específica o estiguin embarassades. Una altra de les mesures que el sindicat posa sobre la taula és la reducció d’una hora diària de la jornada durant l’època estival per així almenys reduir l’exposició al sol durant la franja de més insolació. Aquesta mesura ja s’aplica amb el personal d’oficina i despatxos, però no amb els que pentinen els espais verds de la ciutat a peu o en vehicle, i implicaria fer jornades de set del matí a quarts de dues.
