El preu de l’entrada del Park Güell ha crescut dels 10 als 18 euros el 2025, però els salaris dels treballadors del parc són els mateixos que abans de l’increment. Aquest fet genera malestar entre alguns treballadors de l’emplaçament turístic, que demanen “més reunions” amb l’empresa Barcelona Serveis Municipals (BSM), gestora del parc, per abordar millores laborals. Més enllà de les discrepàncies econòmiques, que l’empresa demana negociar exclusivament en el marc del comitè d’empresa, “tal com marca la llei”, els treballadors també volen millores tècniques. Es queixen que les mesures per prevenir la calor o el fred són insuficients i, en la línia de les plataformes veïnals, assenyalen la tinenta Laia Bonet dels “problemes de gestió” de l’espai.
La Coordinadora Obrera Sindical (COS), que va crear una secció al parc fa un any i va sumant cada cop més treballadors, assegura que BSM no la inclou en les converses perquè no té representació en el comitè intercentres, que agrupa tots els equipaments gestionats per l’empresa. Fonts de BSM consultades per aquest diari rebaixen a 5 els membres en plantilla de la COS i apunten que l’Estatut dels Treballadors emmarca la legitimitat negociadora “en el comitè d’empresa i a les seccions sindicals”. En aquest sentit, avisa que el text estipula que “qualsevol negociació o acord adoptat fora d’aquest marc i amb interlocutors no legitimats podria resultar contrari a la normativa vigent”.
La secció va crear-se al març, després de fer-se les eleccions sindicals de l’empresa, i no forma part del comitè de treballadors. En tot cas, des de la COS discrepen de la interpretació de la normativa que fa el gestor del parc. “BSM s’escuda en això per no voler negociar, però som la secció sindical majoritària al parc i té la potestat d’arribar a acords amb seccions”, argumenta el sindicat, que no veu un problema tècnic “sinó de voluntat negociadora”. La COS manté la seva legitimitat com a “sindicat principal” del Park Güell, però l’empresa insisteix que “només representa el 0,3% del global de la plantilla de BSM”.
El sindicat ha tingut una conversa inicial amb BSM, però no ha acabat amb el resultat esperat. En aquest sentit, els treballadors avisen que tenen decidit convocar aturades laborals a finals de desembre, molt probablement en el període entre festes, si la situació no canvia les pròximes setmanes. “Hem intentat obrir un diàleg durant l’any, però BSM es limita sempre a aquest argument. És cert que en termes legals no tenim tanta força com altres, dins del conjunt de l’empresa, però som el principal sindicat que està present al parc”, comenta el portaveu de la COS, Michael Quiñonero, en declaracions al Tot Barcelona.
Respecte als salaris, Quiñonero nega que vulguin un augment en els mateixos termes que ha incrementat l’entrada, però creu que els canvis obren una porta per millorar un salari “que ara no és digne”. A favor seu suma que els treballadors del parc són personal qualificat i amb coneixement de molts idiomes. En aquest sentit, exigeix que s’elimini la figura de l’auxiliar d’instal·lacions. El conveni de BSM regula diferents categories i distingeix entre auxiliars i oficials. La diferència, segons el redactat del conveni, recau en l’autonomia de les feines. L’oficial desenvolupa tasques “amb un alt grau d’autonomia per tenir amplis coneixements i dilatada experiència” i té una retribució més gran. L’auxiliar, en canvi, “executa operacions seguint un mètode de treball precís, concret i preestablert” i requereix “un breu període d’adaptació”. En tot cas, Quiñonero assegura que, a la pràctica, tots dos fan exactament el mateix. “No sé com funcionarà en altres instal·lacions gestionades per BSM, però aquí al Park Güell és una diferència que no té sentit”, conclou.
Més enllà de la millora salarial, els treballadors demanen canvis en el dia a dia del parc. “Hi ha aspectes més tècnics que fallen”, assegura Quiñonero. El treballador també fa referència a aspectes bàsics com el para-sol, “que no ens protegeix gaire”, o els ventiladors de l’estiu, “que s’instal·la al para-sol i no fa pràcticament res”. Són dos exemples que també estarien sobre la taula d’una hipotètica negociació. El portaveu de la COS argumenta que aquests detalls del dia a dia podrien parlar-se fora del conveni.
José Soriano, representant sindicat de la UGT a la taula sindical de BSM, reconeix la COS com un sindicat rellevant del parc –”va néixer allà, pot ser que siguin més”, comenta–, però també apunta que no van poder presentar-se a les últimes eleccions sindicals de l’empresa i, per tant, no formen part de la negociació. Des de la UGT, que compten amb quatre afiliats treballant al Park Güell, apunten que les negociacions amb l’empresa encara no han arribat al punt de l’increment salarial, però emparen altres reclamacions de la COS, com la prevenció davant de cops de calor. En tot cas, Soriano apunta que hi ha “altres seccions pitjors” dins l’empresa, com és el cas dels agents cívics: “Els serveis al sol i estàtics estan pitjor. A l’estiu estan al carrer, en una parada de bus o a la Rambla; sense para-sol és esgotador”.
Els veïns continuen l’ofensiva contra la gestió del parc
Els treballadors van unir-se a la protesta de Recuperem Park Güell de dimecres passat. Les queixes del personal se sumen així a la de les principals plataformes veïnals de la zona, que en aquest cas centren la crítica en la gestió política que s’està fent de l’espai. En la línia del que expressaven les famílies, el sindicat també acusa la primera tinenta d’alcaldia i presidenta de BSM, Laia Bonet, de ser la “màxima responsable” de la gestió que s’està fent al parc. Els veïns també acusen l’executiu de Jaume Collboni de no voler convocar la taula de diàleg per consensuar noves mesures al voltant de la instal·lació i han programat talls de trànsit mensuals per forçar-ne la convocatòria.
