Una empresa subcontractada per Facebook ha estat condemnada per discriminació salarial segons la llengua que feien servir els treballadors. Segons ha avançat El Nacional, el jutjat social número 31 de Barcelona ha condemnat CCC Barcelona Digital Services, filial de la canadenca Telus i que s’encarrega dels continguts de Facebook (Meta) per pagar sous en funció de l’ús de la llengua.
El jutjat considera que l’empresa va incórrer en discriminació i li ha imposat el pagament de 10.001 euros a cadascun dels 19 treballadors demandants, “en concepte d’indemnització pels danys morals causats a conseqüència de la seva actitud discriminatòria”, ha recollit Europa Press.
Diferències de fins a 9.000 euros
La sentència afirma que la companyia ha vulnerat el dret a la igualtat de tracte d’aquest grup de treballadors, “adscrits al denominat grup B, en comparació amb les condicions de treball i salarials dels treballadors del denominat grup A”. Els empleats del grup A prestaven els serveis en francès, hebreu, noruec, suec, finlandès i holandès, mentre que els del grup B ho feien en català, castellà, italià i portuguès, amb diferències salarials que podien arribar als 9.000 euros anuals.
Cessament de les polítiques discriminatòries
El jutge ha constatat la discriminació derivada de la nacionalitat d’un treballador al qual no s’han abonat les mateixes quanties de sou en funció de l’idioma utilitzat professionalment o de la llengua a traduir, quan les condicions d’accés eren les mateixes per totes les persones. La sentència condemna l’empresa “a l’abordatge de les decisions i pràctiques empresarials per a procedir de forma immediata al cessament de polítiques discriminatòries en el marc de la política empresarial”.
Aquest no és el primer conflicte laboral de l’empresa CCC Barcelona Digital Services. L’estiu del 2023, va presentar un Expedient de regulació d’ocupació, ERO, que afectava el 20% de la plantilla i que deixava sense feina a 334 persones i que va derivar en mobilitzacions per part dels treballadors. L’empresa, que es dedica a la revisió de continguts a les xarxes socials, ja havia realitzat dut a terme un altre expedient temporal de reducció de l’ocupació (ERTO). Un centenar de persones van demanar la baixa voluntària i va afectar 680 treballadors de la companyia.
