Una resolució d’Inspecció de Treball ha obligat Barcelona de Serveis Municipals (BSM) a pagar una part dels salaris i les cotitzacions que tenia pendents als seus estudiants en pràctiques. En concret, l’empresa pública ha abonat el 30% de la xifra estipulada com a retribució després d’una denúncia presentada pel sindicat de Comissions Obreres (CCOO).
En un comunicat, el sindicat considera que aquest cas és un exemple de “mala praxi reiterada” per part de polítiques internes de BSM en referència als recursos humans. Asseguren que l’empresa havia deixat de pagar part del salari de manera “unilateral”, i ho consideren una pràctica “arbitrària i abusiva”. A més a més, des de CCOO especifiquen que les persones en “període formatiu” desenvolupen tasques productives i no poden ser objecte d’abusos. En la seva resolució amb data del passat 23 de gener, la inspectora de Treball del Consorci de Catalunya precisa que l’empresa ja va procedir a l’abonament dels salaris pendents, així com de les cotitzacions.
Per part seva, BSM ha informat al TOT Barcelona que “actualment té 4 contractes en pràctiques d’un total de 1800 treballadors i treballadores i compleix en tot moment la normativa en vigor.”
Crítiques per “opacitat” i pràctiques contradictòries
Des de CCOO remarquen que la majoria de les persones afectades dones joves a l’inici de la seva trajectòria professional, i les considera part d’un col·lectiu “especialment vulnerable”. D’altra banda, el sindicat denuncia “opacitat informativa” per no rebre “en termini” els plans formatius individuals i qüestiona que la tutoria d’algunes persones en pràctiques recaigui en la personal responsable del compliment normatiu. Els sindicalistes defensen que és una situació “contradictòria” perquè “es produeixen incompliments en matèria laboral”. “Informar quan els plans fa mesos que apliquen buida de contingut aquesta competència”, insisteixen.
Els representants dels treballadors també aprofiten la missiva per qüestionar que la tutoria d’algunes persones en pràctiques recaigui en la directiva responsable de Compliment Normatiu (Compliance) de BSM, una situació que també qualifiquen de contradictòria mentre es produeixen incompliments en matèria laboral. “Aquest episodi reobre el debat sobre la precarietat en els contractes formatius i la necessitat de reforçar els mecanismes de control en les empreses de capital públic”, conclouen.
