Els treballadors de l’Ajuntament de Barcelona poden anticipar la seva jubilació fins a dos anys mantenint el sou. Segons ha avançat el diari Ara, els empleats poden acumular fins a un any de dies personals no gaudits i el consistori els premia amb el doble de dies que poden fer servir al final de la seva vida laboral. Alhora, els bonifica amb un dia per cada any treballat i per cada quinquenni
En unes declaracions recollides per l’ACN, l’executiu defensa la mesura en considerar que el fet d’acumular els diferents dies de permisos al final de la vida laboral i no durant la mateixa fa possible una “millor organització” i facilita el “rejoveniment” de la plantilla municipal, realitzant un servei a la ciutadania més eficient. La fórmula en concret s’anomena cessament progressiu i és una nova figura que recull el darrer Acord de Condicions Laborals 2021-2024, que va entrar en vigor el passat 24 de desembre de 2021, i que compta amb l’aval tant dels sindicats CCOO i UGT com del plenari del Consell Municipal. La iniciativa està disponible per als funcionaris de carrera, interins i el personal laboral.
Acumulació dels dies de permisos personals i no de les vacances
Així doncs, les persones interessades podrien jubilar-se fins dos anys abans i només en cas que hagin anat cedint els dies no gaudits durant la seva vida laboral. Els empleats municipals poden reservar els dies provinents dels diferents permisos als quals tenen dret i que no hagin gastat quan els pertocava, traslladant-los al final de la seva vida laboral. Amb tot, només poden usar-se amb aquesta finalitat els dies d’assumptes personals i assimilats, no les vacances establertes per contracte.
En el moment de l’entrada en vigor del cessament progressiu, es va aportar un seguit de dies a les persones, en funció de la seva antiguitat, “perquè les que s’havien de jubilar de manera immediata poguessin optar a acollir-se a aquesta iniciativa”, ja que no havien tingut possibilitat d’acumular aquestes jornades.
1 
