La Unión General de Trabajadores ha denunciado que el Ayuntamiento, en sus procesos de selección, hace que las mujeres tengan que llevar a cabo pruebas físicas cuando solo han pasado 16 semanas desde que han dado a luz, tal como está especificado en las actuales bases de selección de los cuerpos de seguridad y de prevención de incendios.
El sindicato dice que este periodo no es tiempo suficiente para que una mujer se recupere del embarazo, el parto, y el posparto, y pueda empezar a hacer actividad deportiva y preparar unas pruebas de la exigencia y el nivel como las que requiere el Ayuntamiento de Barcelona.
Representa un atentado contra las mujeres
Así lo ha calificado el sindicato, que en su comunicado ha destacado el impacto que tiene en las mujeres estas fechas establecidas para hacer las pruebas, y lo ha definido como un «atentado contra la salud física y psicológica de las mujeres, contra el derecho a ser madre y contra los mismos intereses del o la menor«.
En el comunicado, la UGT ha tildado de «discriminación por razón de sexo» el periodo de tiempo que ha establecido el consistorio de la capital catalana para llevar a cabo estas pruebas. Argumentan que el hecho de quedarse embarazada excluiría a la persona de poder participar en una convocatoria, puesto que no podría estar del todo recuperada de las secuelas físicas del embarazo y no se podría preparar físicamente para las pruebas en iguales condiciones que el resto.
Desde la UGT también destacan un párrafo de las bases del proceso de selección, en el que se especifica que si una de las mujeres que se haya inscrito en el proceso haya tenido que sufrir una hospitalización por embarazo de riesgo, causa de parto o por los días inmediatamente posteriores a este «el Tribunal Calificador articulará los mecanismos necesarios para posibilitarle la realización de la prueba o las pruebas en el recinto hospitalario donde se encuentre… siempre que la ejecución se lleve a cabo el mismo día y hora en que lo hagan el resto de personas aspirantes convocadas«.
El sindicato pide a la Comisión Técnica de Igualdad que se cambien las bases de los cuerpos de la seguridad y prevención de incendios con medidas y propuestas concretas.
