La brecha salarial por género dentro de las administraciones sigue siendo una realidad, a pesar de los esfuerzos realizados en los últimos años. En el Ayuntamiento de Barcelona, los hombres ganan un 6% más que las mujeres, una diferencia notablemente menor que en las administraciones públicas de Cataluña y de España, que presentan una diferencia de sueldos entre hombres y mujeres alrededor del 16%, según datos de la Diputación de Barcelona. Los datos confirman una diferencia de casi diez puntos entre la brecha salarial en la administración local de las comarcas barcelonesas (6,3%) y la que existe en las administraciones públicas de Cataluña y España (16%).
A pesar de que todavía ganan menos que sus homólogos hombres, las mujeres representan más de la mitad de los trabajadores de las administraciones barcelonesas. Concretamente, suponen el 56% de la plantilla y, según los datos del estudio, la media de edad es de 49 años. Las mujeres ocupan sobre todo puestos de administrativas y auxiliares administrativas y tienen una presencia muy destacada en servicios sociales (88%) y en guarderías (99%). En cambio, las plantillas más masculinizadas son las de personal de obras y mantenimiento (82%) y de policía local (80%). Mirando los datos por comarcas, hay más mujeres trabajando en la administración local en el Barcelonès y el Garraf, mientras que el Berguedà y el Baix Llobregat son las comarcas con el porcentaje más bajo de mujeres de toda la demarcación.
Las mujeres, prácticamente desaparecidas de la policía
El estudio de ratios de la policía local, elaborado por la Comunidad de Recursos Humanos (CORH) de la Diputación de Barcelona, indica que el porcentaje de mujeres en los cuerpos de policía local es solo del 18%. Una cifra irrisoria que aún se hace más pequeña si se observa el volumen de mujeres que ocupa altos cargos dentro del cuerpo, donde la cifra cae hasta el 8%. Aun así, entre 2018 y 2025 la presencia de mujeres en el cuerpo ha aumentado 6 puntos porcentuales. En los puestos de mando, el incremento ha sido de 2 puntos.
