Después del 8-M llega una noticia histórica, y es que la tasa de ocupación femenina se ha situado en máximos históricos en Barcelona en el cuarto trimestre del 2023, segunda ha informado el Ayuntamiento de Barcelona a partir del estudio elaborado por el Departamento de Estudios de la Gerencia de Economía y Promoción Económica y por el Servicio de Igualdad y Diversidad de Barcelona Activa, ‘Las mujeres al mercado de trabajo’.
La tasa de actividad femenina y la de ocupación femenina, 83,1% y 77,9% son claramente superiores a las de Cataluña, el Estado español y la Unión Europea. Según el estudio, la participación de la mujer al mercado laboral barcelonés está 10 puntos por encima de los valores europeos. En cuanto a la tasa de paro femenino, se encuentra a niveles del año 2008 con un 6,3%, la tasa más baja en 15 años a pesar de que esté por encima de la tasa masculina (5,9%). El 43,5% del paro femenino es de larga duración y al final de este 2023, 15.251 mujeres hacía más de dos años que se encontraban en esta situación y que representan el 58,8% del total del paro de larga duración.
Trabajo parcial y trabajo indefinido
El trabajo parcial supuso el 19,9% del total de las mujeres asalariadas en Barcelona y duplicó el de los hombres (8,8%). Según la Encuesta de Población Activa del 2023, casi una de cada tres mujeres que trabajan a tiempo parcial lo hacen de manera involuntaria. En cuanto al trabajo indefinido, las mujeres sumaron 174.297 contratos, el que supone el 41,8% de la contratación femenina y que se encuentra 24,4 puntos por encima del 2021 y es el porcentaje más alto de la serie histórica.
Origen
Se formalizaron un total de 231.606 contratos para personas extranjeras, que representan un 28,3% del total, y la mitad fueron firmados por mujeres (116.431). Los contratos indefinidos de mujeres extranjeras (52,4%) superan la contratación del conjunto de las mujeres y hombres en la ciudad. El 70,1% de las contrataciones a mujeres extranjeras corresponden a trabajos de restauración, personales y como vendedoras y en ocupaciones elementales, un 11,3% hacen trabajos profesionales científicos e intelectuales, un 10,8% trabajos de oficina, contables y administrativos y un 0,8% de la contratación de mujeres extranjeras corresponde a cargos de directoras y gerentes.
