La penúltima jornada de vaga de la setmana a Ryanair ha tornat a deixar una allau de retards a l’aeroport del Prat. Les protestes dels tripulants de cabina de la companyia irlandesa de baix cost han provocat aquest dimecres gairebé una trentena de demores a la capital catalana.
Cal recordar que la jornada de vaga d’aquest dimecres és la tercera que protagonitzen els treballadors de Ryanair aquesta setmana. Entre dilluns i dimarts, les protestes van provocar un total de deu retards en vols amb origen o final a l’aeroport barceloní. La previsió és que aquest dijous continuïn les mobilitzacions amb la darrera jornada de la setmana.
Vaga de quatre dies setmanals
La nova vaga consta de jornades de 24 hores, de dilluns a dijous, setmanalment. Els sindicats van assenyalar que Ryanair no ha mostrat “el més mínim intent d’acostament” amb ells, sinó que va manifestar públicament la seva negativa a entaular qualsevol diàleg amb els representants triats pels seus tripulants.
La primera tanda d’aturs de dilluns a dijous en Ryanair a l’agost es va saldar amb 18 vols cancel·lats i 784 retards en el conjunt de les deu bases en les quals la companyia aèria opera a Espanya.
Negociacions per un conveni col·lectiu
L’objectiu principal d’aquestes jornades de vaga és aconseguir que la companyia reprengui les converses per a la implantació d’un conveni col·lectiu que feia vuit mesos que es negociava amb els representants dels treballadors. Tant el sindicat USO com Sitcpla acusen l’empresa aèria de baix cost de voler “anul·lar-los com a sindicats davant la negativa a signar les condicions precàries ofertes”. “Ara Ryanair ens intenta esborrar amb un acord que només s’aplica si estàs afiliat a CCOO”, denuncien els afectats, que s’oposen a l’acord firmat entre la companyia i un sindicat “sense implantació” entre el personal de vol.
En aquest sentit, cal recordar que els tripulants de cabina de Ryanair ja van protagonitzar unes altres protestes durant els estius del 2018 i el 2019, quan es van mobilitzar per denunciar per les condicions laborals que ofereix la companyia, que implica que molts empleats cobrin per sota del salari mínim.